我在公司工作了一个星期，没有签合同。如果我不想这样做，我需要提前一个月离开吗？如果你直接离开，你会不付工资？

更新时间：2022-09-22 10:05:41

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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年

2022-09-22 09:59:59

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

2022-09-22 10:03:42

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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

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讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠

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没有签劳动合同可以随时离职，不需要提前申请。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动拒不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知签订，通知后

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劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<

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我现在要在我所工作的地方离职，但是公司规定离职要提前两个月申请，如果我现在走了能得到工资吗？

你好，建议和对方协商处理，如协商不成，保留证据，去申请劳动仲裁

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在私人单位工作了三个月，没有签订劳动合同，离职需要提前一个月申请吗？怎么样才能要到我离职前的工资

可以向劳动监察部门投诉。

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我们公司辞职要提前一个月通知，现在距离我提出辞职有半个月了，我如果现在走能拿到工资吗？

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。一般来说，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，但这并不是工资支付的条件。也就是说，在试用期期间，即使劳动者没

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