首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工资结构分为:基本工资、福利津贴、技术津贴、考核奖金,目前加班费按总和70%为基数,合法吗?
更新时间:2022-09-22 13:22:13
问题描述:
工资结构分为:基本工资、福利津贴、技术津贴、考核奖金,目前加班费按总和70%为基数,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1890112
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于加班工资的基数如何计算的问题,在确定加班工资的计算基数时,劳动
合同
中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。
用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上 述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算
2022-09-22 13:18:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1777703
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,根据公司规定来决定
2022-09-22 13:21:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
114408
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据公司规定来决定
2022-09-22 13:22:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效奖金包括津贴吗
劳动合同纠纷
882
劳动合同约定加班工资的计算基数为基本工资,是否合法,如约定基本工资1620.岗位津贴410.绩效87
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
技术合同价款、报酬及使用费的支付方式有哪些
民法典
673
高温津贴是工资还是福利
劳动合同纠纷
765
我是固定工资,工资分为固定绩效和基本工资,基本工资1720元,绩效5800元,国庆三天安排加班,公司
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资算奖金吗
劳动合同纠纷
706
我们工资是岗位工资加绩效再加其他的工龄工资等,加班费的基数只按岗位工资算合法吗
您好,结合具体情况判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本工资和岗位工资组成,公司加班费用是以基本工资为基数来算的,问问这样做符合劳动法吗?
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对工资的构成分为基本工资十综合津贴来算每天工资。而加班费又按基本工资来计算合法吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资的基数如何计算?如果工资分基本工资,绩效工资,职位补贴,是全部计算吗?还是21.75?
加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2255
我们公司薪资是底薪加福利津贴加技术津贴组成,但加班费是按70%也就是3500计算的,是否合法
您好,请问劳动合同对加班费是如何约定的呢?如果对此有明确约定,那一般来说70%就是合法的。如果还有其他问题,请到我的主页联系咨询,希望可以帮到您。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1655
公司把所有职工的基本工资调到最低,节假日虽付三倍的工资,加班费按基本工资付,公司合法吗?
您好,不合理的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没做工份劳动能力鉴定可以上班吗?
可以。若已恢复劳动能力,可与单位协商上班;若未恢复,建议先鉴定。具体操作:1. 向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;2. 提供真实完整的鉴定材料;3. 根据鉴定结果,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1185
举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1075
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
工商赔偿问题?
如果用人单位未按时支付经济补偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位限期支付。若用人单位逾期仍不支付,劳动行政部门可责令用人单位按应付金额的百分之五十以上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
915
是否可以举报,是否无证据举报违法
如果举报人,没有伪造证据材料,捏造事实,情节不严重的,一般不追究法律责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我朋友在米哈游仓库工作,他有时会顺走东西,这会不会有立案
针对此情况,常见处理方式有向工作单位投诉或报警。如情况不严重,可先向工作单位反映;若情节严重或涉及刑事犯罪,应立即报警。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个烧烤店干暑假工,但是我还没签入职合同每天打工十个多小时,那个店长面试的时候说是干不满三个月的
即使你只在烧烤店工作了九天,但由于你与店家存在事实劳动关系,你仍有权获得相应的报酬。如果店家拒绝支付或支付的报酬与约定不符,你可以通过法律途径维权。建议先与店家
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
班主任有权利让我不去实习吗?
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
海西律师
海西找律师
海西劳动纠纷律师
海西劳动仲裁律师
海西劳动合同纠纷律师
同城律师:
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
专业律师:
海西房产纠纷律师
海西公司法律师
海西合同纠纷律师
海西婚姻家庭律师
海西交通事故律师
海西劳动纠纷律师
海西刑事辩护律师
海西债务债权律师
律师解答动态
刚刚
于非律师
近期帮助 9030 人
我正在办退休,93年以前的档案里少了调资单和工资条,去原单位查找说己经都丢失了,请问我该怎么办?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 90437 人
吃出虫子没有拍照怎么赔偿
1分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3255 人
我想让你们找一条法律法规条文
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46666 人
在工地受伤,伤骨到骨头破裂有工资拿吗,需要休息3个月
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 28045 人
请问深圳周末迟到一个班小时算不算旷工如果不算公司记我旷工算不算违法了
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12361 人
因为帮信罪,导致名下所有银行卡都被冻结了。那我那些没有涉案的银行卡怎么解冻
5分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 318 人
租车合同诈骗
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 90437 人
咨询要钱的不?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询