首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
律师你好！公司以工作不称职为由对员工降职降薪的话，是否合法？
更新时间：2022-09-22 16:03:21
问题描述：
你好，律师！公司以员工不称职为由降职和减薪是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
844223
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动
合同
的变更，《
劳动合同法
》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-09-22 15:57:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
460074
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-09-22 16:02:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1534879
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-09-22 16:03:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕降职调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
890
公司说员工违反公司规定，给予员工降职降薪，是否合法？
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
531
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1019
你好，我想咨询，公司降职不降薪，违法吗？
你好，不降低劳动者薪酬的话是不违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
758
您好：我想咨询公司准备裁员，降职降薪，这样合法吗？
你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司以我不能胜任工作为由，对我进行调岗降薪，合法吗？
如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好，公司给员工调岗不降低薪资，违法嘛
未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以架构调整为理由，让我降职不降薪，符合劳动法吗？
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1635
公司以员工违反劳动纪律为由给降职降薪处理合法吗？
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
公司以职称和工作内容不匹配为理由给我降职降薪合法吗？
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局的电话号码是多少？
你好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
845
我是应届毕业生实习，但没有签订三方协议，更换申请？
你好，具体要看协议约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
在职业技术学校实习期间，能否独立实习？
你好，要根据你与用人单位签订的合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司做错事罚款3000元
劳动者在因个人原因给用人单位造成经济损失的情况下，可能需要赔偿公司的经济损失。这种赔偿通常是通过扣除劳动者工资的方式进行的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
520
24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年人一天工作多少小时？
根据不同情况，处理未成年人工作时间问题的方式如下：首先，雇主应了解并遵守《劳动法》等相关法律，确保未成年人的工作时间不超过法定限制。其次，对于超出规定的工作时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职生毕业之后必须要实习吗
在不同情况下，中职生实习的具体操作有所不同。对于学校要求的实习，需按照学校规定完成实习任务，并按时提交实习报告。对于自主寻找的实习，可通过招聘网站、企业官网等渠
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求辞职后赔付培训费
如果你拒绝支付培训费违约金，公司可能会采取法律手段，比如起诉你违约并要求支付违约金。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判断你是否需要支付违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
保亭律师
同城律师：
保亭律师
热门推荐：
公司降薪员工离职可以要求赔偿吗
员工工作总结怎么写
员工工作证明怎么开
如何合法给员工降薪
要账公司合法吗
律师解答动态
3分钟前
金辉律师
近期帮助 6895 人
对方出门口，我拉他回来途中他手指受伤，医院报告1.5cm，没有骨折，没伤到筋，
3分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
取保候审了，为什么还要扣身份证，说案子结束了才还身份证给我
4分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
想质询刑事案件，能不能争取缓刑
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 27532 人
乘客在对面上车后面车多我没掉过头他投诉我会怎么办执法队给我法2oo元
8分钟前
赵红生律师
近期帮助 41559 人
收到12368短信被起诉了
9分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
人被车撞了，车主全责，对方走保险，怎么做才能赔偿多一点？
10分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
借款80万，合同到期了还不出，有另外两个出借人已上述，法院已经封了借款人的房子和资产。我现在上述会并
17分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
保定东兴建设有限责任公司第一分公司经理郭小六与原告张春龙签定的项目承包协议书。上述合同因施工队不具有
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
