请问工资补偿金的工作年限是从实习期开始算还是从签订劳动合同开始算

更新时间:2022-09-23 01:57:16
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工资报酬的工作年限是从实习期算起还是从签订劳动合同算起
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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年假是从签订劳动合同开始,还是从实习期开始
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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离职补偿金,计算年限是以签订劳动合同为主还是以实际工作年限为主
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问赔偿的年限是从进厂那天算,还是从签合同的那天开始算?
您好,从实际工作那天开始算,按你说的就是进厂时算。
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试用期从毕业开始算,年假是从转正签订劳动合同开始算,还是实习期就开始算
单位出具虚假劳动合同补缴社会保险是违法行为。 根据《社会保险法》第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明
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劳动关系都需要什么证明
劳动关系可通过多种途径证明。一、签订劳动合同,明确双方权利义务关系。二、保留工资条、工作证等证明材料。三、申请法院调查取证,如银行流水、社保记录等。四、同事证言
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工厂此要求需结合合同判断。如合同无约定,则工厂无权强制。若工厂强制执行,员工可协商、投诉或解除劳动合同。具体操作需根据实际情况选择,以保障自身权益。
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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