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公司以架构调整为名你调我去做生产工合法吗？我合同签的不是生产工
更新时间：2022-09-23 05:21:28
问题描述：
你以结构调整的名义把我调到生产岗位，合法吗？我没有和生产工人签订
合同
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的
证据
，否则就是不合理的
2022-09-23 05:16:09
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按照劳动合同约定处理
2022-09-23 05:19:22
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你好，可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-09-23 05:21:28
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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