公司在试用期未给员工交保险,怎样申请仲裁

更新时间:2022-09-23 13:11:06
问题描述:
如果公司在试用期内未为员工缴纳保险,如何申请仲裁
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    可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2022-09-23 13:05:54
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-09-23 13:08:30
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-09-23 13:11:06
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公司两年未给交保险,现在离职了怎么申请劳动仲裁
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形:<br/> (一)因确认劳动关系发生的争议;<br/> (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
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公司两年多未给交保险,怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁需要带上仲裁申请书、本人身份证件或其他有效证件、与用人单位的劳动关系证明,例如:在单位时的考勤记录、用人单位为其缴纳的社会保险费用记录等。
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公司两年多没给交保险,怎么申请劳动仲裁
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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公司没有给我交社保,我们怎么样申请劳动仲裁
您好,请问你们工作多久了?
全部4个答案 >
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