劳动合同规定具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,加班费等。合同成立了吗?

更新时间:2022-09-23 21:58:12
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劳动合同规定具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,加班费等。合同成立了吗?
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    对于合同成立时间的问题,有以下几种:
    1、一般规定。承诺生效时合同成立。
    2、合同书形式的合同成立时间
    3、确认书形式的合同成立时间
    2022-09-23 21:53:57
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    合同成立是合同双方就合同的条款协商一致。合同成立后,便产生了一定的法律效力。由于订立合同的方式不同,法律规定有所不同,合同成立的时间也有区别
    2022-09-23 21:57:15
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    劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的,在鉴定后劳动合同方可生效。
    劳动合同的鉴证,是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查,并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行,减少和预防劳动争议的发生,保护双方的合法权益,稳定劳动关系
    劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
    2022-09-23 21:58:12
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劳动合同内注明“因工作需要甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,是否违反劳动法,是否具有法律效
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,是否具有法律效力,是否合法可行?
在延长的假期里加班,企业应当向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准)发放加班费,或者安排补休,工作日加班与法定节假日加班不适用
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根据《劳动法》有关规定,在不损害员工利益的前提下,用人单位有权根据工作和经营需要安排员工加班。
首先,你单位签订的是空白合同,并且没有给你一份,这违反了我国劳动合同法律法规,但将来举证难度不小,建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、工作
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法定年假法定天数
法定年假天数依据工龄定。工作满1年不满10年休5天;满10年不满20年休10天;满20年休15天。若无法休假,可选择延期或获取相应工资报酬,具体操作需根据实际情
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公司自动离职。员工该怎么办?
你好。结合具体情况处理
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未签订劳动合同,公司应该赔偿什么?
用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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