首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,本人签了两次劳动合同,每次都签一年,现在公司不签了,咋办
更新时间:2019-04-15 16:01:26
问题描述:
你好,本人签了两次
劳动合同
,每次都签一年,现在
公司
不签了,咋办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
254140
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不签劳动
合同
是违法的,
劳动合同法
规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
而且,不签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
2019-04-15 15:55:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
953035
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-04-15 15:59:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1990244
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你这种情况已构成事实劳动关系,受劳动合同法保护,超过一个月不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,你现在不要办离职手续,否则,就会认为你是自愿离职,得不到赔偿,如果你不自愿离职,公司辞退你,你可以向公司要求赔偿,每工作一年赔偿二个月工资,另外,公司让你签的那份协议关于完不成任务就离职的规定是不合法的,不受法律保护。
2019-04-15 16:01:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签劳动合同一般签几年
劳动合同纠纷
12234
我和公司签了两份定期合同,快到期了,公司让我第三次签,谁只签了一年,可以拒绝签吗?
借款合同期限一年已经到期了,需要界定该担保属于一般担保还是连带责任担保,如果是一般担保,则:保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同签订不履行怎么办
民法典
717
合同签订人一定要手签吗
民法典
1623
公司以前不给签劳动合同,上班五年了,现在要给签,该怎么办
根据我国劳动合同法的规定,公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签完合同不履行怎么办
民法典
591
跟公司签了2次合同了,现在签第三次要求签长期合同,公司不签,只签3年,我该怎么办
没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签了三次合同,两次三年,一次一年,今年又要签合同,公司让签三年,自己可以不签这么长吗?
你可以要求签多长时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2011年进入公司,签订了三年合同,那是第一次签,后来再签了一次三年,现在是第三次签,如果公司不签,
是,双倍赔偿。。。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在西禹公司,澄城管理所工作了十一年单位一直没和我签劳动合同,签的是用工协议,每年签一次,签了还不给
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用人单位签了三年合同,一年一签的,,现在不给签了,我可以提出继续签订合同吗
可以 如果对方拒绝续签 可以要经济补偿..
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还在工厂工作,工厂领导干部让我做我做不到的工作,有赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片
你好,你们有没有签订服务协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我给人做的私活我没签合同怎么办?
你好!可以走法律程序要求老板给钱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我说请假老板让他离职,扣30%的工资合法吗?
收集证据,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事情是这样的,昨天下午去面试,与面试官了解后发现线上线下的岗位完全是不一样的岗位,其中面试官曾经多次
在面试过程中,如果面试官对你进行人身攻击,你有权要求公司道歉或赔偿。首先,你可以向公司提出正式投诉,要求公司对此事进行调查并给出处理结果。如果公司未能妥善处理或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想解除合同
如果双方协商解除合同,需要注意以下操作细节:首先,确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见,并签订书面协议,以避免后续纠纷。其次,在协议中明确合同解除的时间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淮北律师
同城律师:
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
律师解答动态
2小时前
陈世炫律师
近期帮助 25413 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净,结果不给我们住了,说我们会给差评,强制要求退房。
2小时前
杨再坤律师
近期帮助 2519 人
有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片,并发到朋友圈
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40911 人
您好,拍写真付了全款没拍可以退款吗
2小时前
张强律师
近期帮助 26682 人
非纠纷问题。询问一个问题,这个问题不知道该问谁好
2小时前
何江律师
近期帮助 35409 人
借款3000,实际到账2100,对方要求7天还,合法吗
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168292 人
我想问一下好多年前我父亲把房屋抵押了但是他逾期一直未还款从22万的本金现在涨到了本金+息六十多万我们
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
我想知道电子合同有效吗?
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122200 人
第一土地确权证有没有法律效应第二对方抢种了我的土地违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询