在工作私聊就扣押的122月的工资,离职以后也没有给我结清工资,经理说的是把我的工资按月发,合法吗?

更新时间:2022-09-24 13:44:31
问题描述:
我于3月3日离职。在工作时私下聊天后,我扣留了12月12日的工资。离开工作后,我没有结算工资。经理说我的工资应该按月支付,直到发完为止。这合法吗?
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-09-24 13:39:58
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是这样的,我去年辞工了,老板说做到年底结清工资,但是没有结清,老板说要扣工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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到了年底不给工人结清工资,我们该怎么办?当时说我们是包月算工资,老板还扣我们的工资。这样合法吗?还没
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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把我们开除了还不给工资,该怎么办啊?他们从来没说过要扣工资,我每天的工资都记着的
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
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公司拖欠工资,终于等到发工资,因为有些用人单位入职时没有给我看一些条款,扣除我半个月的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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属于外包公司,劳务说是日结的,但是结工资是却说是下个月再发,还扣我半天工资,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我已经被老板辞退,但工资没有一次性结清,还有二个月的工资,工厂这样发工资合法吗?
您好,不合法,可以申请劳动仲裁,在解除劳动合同的当天,用人单位应该结清工资。
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在工厂打工,和管理谈好一个月他包我13000以上。发工资时没按谈好的发,算违法吗?怎么要回谈好的工资
劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。
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在工厂上班过年回家工资不结清合理吗?又没签合同的,老板说要辞职才能结清工资,这样合理吗?
你好,你公司未签订劳动合同和未缴社会保险的行为已经违反劳动法律规定。
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
又有历史比较悠久,然后包工头公司那边也不承认我们还能搜集什么证据证明在工地干过活呢明在工地干过活呢?
搜集证据是关键,具体可收集招聘简章、考勤记录等证明劳动关系的材料。同时,保护公司生产资料以防被转移。若欠薪严重,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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