我在x作为一名骑手,如果你没有签订劳动合同,你可以时,他可以提前说他可以。现在他被迫不离职。如果他不给工资,他该怎么办

更新时间:2022-09-24 17:41:29
问题描述:
我在x作为一名骑手,如果你没有签订劳动合同,你可以时,他可以提前说他可以。现在他被迫不离职。 如果他不给工资,他该怎么办
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    不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
    2022-09-24 17:37:06
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    可以投诉用人单位,或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁,
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
    2022-09-24 17:40:42
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    没签劳动合同这样来讨薪:
    1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
    2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    2022-09-24 17:41:29
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如果我没有签订劳动合同,提前几天提出离职,我已经工作了一个月
用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是需要考虑到办理离职手续的相关问题,所以建议此种情形下,劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。用
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上班前签了劳动合同,现在不想做了。我没有提前一个月申请离职。
劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
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你好,我已经工作了23天了。因为老板不想继续说话,所以他辞职
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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是在燕窝店上班,然后没有签劳动合同,我提前15天说了离职,她也同意的,现在月底了,她不给我工资怎么办
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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老板说我自离的不给工资,当时也没有签劳动合同,要钱他又不给,现在我该怎么办
您好,催讨工资的仲裁时效为一年,从您离职之日开始起算。这种情况很难要到钱了,除非您能够拿出证据证明是驾校员工,并且后续有向老板催讨工资,不然已经过了仲裁时效。
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咨询一下我在外边打工,因为这里的老板语言侮辱,我们没有签劳动合同,如果他说不给我结工资我该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我们第一个月内没有签订劳动合同,我可以随时提出离职,你可以走你的方式啊,但他就是压着我工资
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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