入职销售行业第三个月,现在老板说先两个月业绩不达标,扣除我第三个月底薪,请问律师,这种情况是否违法

更新时间:2022-09-25 06:30:45
问题描述:
我在销售行业工作的第三个月,老板说前两个月的表现不达标,我第三个月的月底工资被扣除了。我可以问问律师这种情况是否违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我进厂做了不到一个月并且没签劳动合同,现在辞急工,厂方说要扣
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名销售,在上家公司与上个月5.11号离职,离职前做了三套业绩,请问这种违法吗
你好,根据你的叙述不合法,已经离职了还扣全勤。你们有设立全勤奖吗?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位要求提前一个月告知离职,否则扣一月底薪,请问是否合法
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。双方协商不成可以到劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司自从疫情以来,业绩不达标,每个月都在底薪上扣钱,开始扣几十块,请问这样做合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我们公司有这样的规定,第二个月没有业绩底薪减半,第三个月没有业绩就没有底薪,算不算违反劳动法?
公司实行无底薪制度是不合法的。根据劳动部的相关规定,劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
李琦律师
近期帮助 9184 人
请问我已知一家ktv涉黄
45分钟前
威法律师
近期帮助 63773 人
请问律师擅长房子纠纷吗?老厝
53分钟前
威法律师
近期帮助 12404 人
警察接到路人报案后要什么程序
1小时前
李琦律师
近期帮助 9184 人
我想质询一下租房中介不退押金的事。中介谎称他是房东,说我违约,不愿意退还押金。我现在要怎么拿回押金?
1小时前
李卓恒律师
近期帮助 3438 人
炒虚拟货币,亏损400。能找平台协商退回部分本金吗
1小时前
李琦律师
近期帮助 9184 人
工作三年了,刚离职一个半月,公司没交社保,还欠的承揽合同
1小时前
广东天习律师
近期帮助 185965 人
车辆的合格证…和现车的和轮胎尺寸不一样
2小时前
李琦律师
近期帮助 9184 人
我的每月工资都会上交给父母,父母把我的工资和他们的存款放在了一起,离婚的时候我父母的存款会被分走吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询