我们公司搬迁异地,不愿意去的员工,上面领导发言强制要求去,不去的员工该如何处理

更新时间:2022-09-25 06:58:32
问题描述:
我们公司搬迁异地,不愿意去的员工,上面领导发言强制要求去,不去的员工该如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助132776 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-09-25 06:53:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1179487 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2022-09-25 06:55:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助129855 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-09-25 06:58:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我们公司搬迁异地,不愿去的员工,上面领导发话强制要求要去,不去的员工应该怎么应对
搬迁到哪里?如果是异地搬迁,可以不去,并要求单位补偿。但如果并不影响合同履行的,不去就是自己解除合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司分批搬迁,不去新工厂的暂时按排到另一个组,我们员工要怎么样去维权
您好,市内搬迁还是市外搬迁?根据深圳市中级人民法院关于印发《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》的通知八十条规定:用人单位在深圳市行政区域内搬迁,
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里搬迁,员工不想跟着去,领导总是各种刁难,说到时候一份赔偿我们都拿不到,我们应该怎样维权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后因部门解散公司要求员工跨部门编入生产,员工可以不去么?不去的话怎么赔偿
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以在08年打暑假工吗?
法律分析:暑假打工是属于临时工,也没有长期合同的,应该按实际天数算,30天算一个月,最多31天,如果没有节假日的话,最多30天算一个月,因为按月算应该要有节假日
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
已满16岁用成年人身份证去上班会受到什么处罚?
已违法,应停止并说明情况。若使用他人身份证谋取非法利益,可能构成犯罪,需承担刑事责任。若仅误用,应及时更正,向用人单位及有关部门说明,以免进一步违法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最近公司要求我们员工建微信群,用来发公司的优惠活动。强制要求群里人数,请问公司要求合理合法吗?
不合法。员工可与公司协商,表达自身意见和关切。如公司不予理睬,可向劳动监察部门反映情况,维护自身权益。同时,保留相关证据,以备后续可能的法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
50分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
请问刚买的电动车就试骑了一下觉得不满意,我要求电动车老板退款,可老板不同意退款,怎么办??
54分钟前
天习律所律师
近期帮助 40916 人
被人突然冲进家打了怎么办
58分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
我是未成年中介用假身份证把我弄到厂里,且拖欠工资
59分钟前
李建忠律师
近期帮助 31534 人
两方都骑摩托车带人相撞,另一方追尾,把追尾的甩掉造成事故病危,谁的责任大
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
农村的,农村的房子是母亲的名,如果过户给儿子,我要让你结过婚的女儿签字吗?
1小时前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
你好,我家孩子和别家的孩子互打,被捅了一刀还缝针,对方也有点伤
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40916 人
车放在商场停车场被剐蹭,查看监控是盲区,不能确定肇事者的情况下应该怎么办
今天 01:10
陈世炫律师
近期帮助 25414 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净,结果不给我们住了,说我们会给差评,强制要求退房。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询