您好，工作两三年，用人单位没有签订劳动合同，因为工作能力不能胜任辞退，这是违法的

更新时间：2022-09-25 14:36:26

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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿

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可以申请劳动仲裁

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