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您好，我想问一下现在新劳动法规定，超过五十岁了，公司不要了可以不赔偿开除吗？
更新时间：2019-04-15 20:37:14
问题描述：
您好，我想问一下现在新
劳动法规
定，超过五十岁了，
公司
不要了可以不赔偿开除吗？
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1、如果单位是违法
解除劳动合同
，
劳动者
可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除
劳动合同
的理由符合《
劳动合同法
》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金。
2019-04-15 20:33:46
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第十二条劳动
合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2019-04-15 20:35:42
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我国法律规定了，劳动者同用人单位之间可以依法进行
试用期
的约定，如果劳动者在试用期内不能够满足用人单位的需求的，则用人单位可以依法通劳动者解除劳动合同，即用人单位可以依法开除劳动者并不需要支付相应的补偿。
2019-04-15 20:37:14
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