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你好，我在单位干了两年七个月，现在单位要撤我这个职位，但是合同没有到期，他们应该怎么赔偿我
更新时间：2022-09-25 18:09:43
问题描述：
你好，我在这家公司工作了两年零七个月。现在公司想让我离开这个职位，但
合同
还没有到期。他们应该如何补偿我
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-09-25 18:05:31
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-25 18:07:44
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-25 18:09:43
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