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病假超过半年公司能解除劳动合同吗
更新时间:2022-09-26 06:32:39
问题描述:
如果病假超过半年,公司是否可以终止劳动
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员工患病,在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行劳动合同,也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
2022-09-26 06:28:17
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劳动法关于病假制度的规定:员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。有下列情形的除外:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
2022-09-26 06:31:41
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1、病假期满如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金;
2、劳动者患病,医疗期满后还不能正常工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资后,是可以解除劳动合同的
2022-09-26 06:32:39
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病假期限已到,单位能解除劳动合同吗?
你好,需要看具体情况。
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我在学校辞职了,学校不办理手续怎么办?
与学校协商解决吧!
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我想在富士康辞职,但线长一直没有给我批准
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今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
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你好,我在单位工作9年,现在刚满50岁不让干了该怎么办
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你好,我在单位工作九年不让工作这该怎么办
针对您的问题,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况,如证据充分且时间充裕,可自行申请劳动仲裁;如情况复杂,建议寻求专业法律援助。
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