没签劳动合同,我们该怎么办

更新时间:2022-09-26 08:33:23
问题描述:
他在施工现场受伤10多天,没有签订劳动合同。当他去医院时,老板让他以另一个人的名义去医院申请保险。我们该怎么办
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    你好:可以起诉解决,要求赔偿
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    可以走法律途径维权
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    发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
    2022-09-26 08:33:23
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没签劳动合同这该怎么办
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没签劳动合同,我该怎么办?
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没签劳动合同,该怎么办
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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