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劳动合同纠纷
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您好,我的劳动合同已满一个月,可以直接离职吗?
更新时间:2022-09-26 14:24:28
问题描述:
你好,我的劳动
合同
已经到期一个月了。我可以直接辞职吗?
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劳动合同到期辞职要提前多久:劳作者在合同未到期条件出离任的,最少要提早三十天奉告用人单位
2022-09-26 14:20:03
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劳动合同到期,合同自然终止,你已经不属于该单位的人。如果你不想办理相应的关于你自己的手续,那么你可以直接离职。如果单位不办理离职手续属于违法,你可以向
劳动监察
大队反映或者提起
劳动仲裁
2022-09-26 14:22:06
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1、合同到期后可以立即走人;
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务;
3、劳动合同已经到期,合同已经自然终止,只要办理离职手续就行
2022-09-26 14:24:28
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劳动合同一年可以提前离职吗?
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你好,请问入职三天之后要离职,可不可以直接离职
您好,你这边是可以直接离职走人的、。
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劳动合同到期后,辞职需要提前一个月吗
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劳动合同到期可以直接离职吗
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你好,我劳务合同到期了,可以直接办离职吗?
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以后3个月没签劳动合同,可以直接离职吗
你好,可以说一下详细情况么
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请问入职四个月没有签订劳动合同,可以直接离职吗
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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业绩不达标的公司扣除员工50%的工资是否合法?
超过试用期公司解除劳动合同要向你支付经济补偿金或赔偿金。业务提成如果有约定,公司扣除是违法的,有权要求公司支付
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员工在职没有做满四个月,扣70个工作日,合同上写的合法吗?
您好,这种做法是不合法的,因为辞职是员工的权利,单位不能不批准,更不能扣工资,否则员工可以向劳动监察大队投诉。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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