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老板不给工资，以没有提前一个月告知为由，给咋要工资
更新时间：2022-09-27 01:48:36
问题描述：
老板没有给工资，所以他没有提前一个月告诉我
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
2022-09-27 01:43:09
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您好，申请
劳动仲裁
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2022-09-27 01:46:52
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2022-09-27 01:48:36
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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压工资500，离职的时候以没有提前预备为由不给工资
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提前辞职，公司不能扣工资
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辞职老板答应事后不结工资以没有提前一个月辞职为由不给工资
### 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的处理方式 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，
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老板以离职需要提前一个月为由，不发工资
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老板因没有提前一个月申请为由不给我工资，请问我该怎么办
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