我在工作中发生了交通事故,我们没有劳动合同,我可以像老板要求三个月的工资补偿吗

更新时间:2022-09-27 07:59:20
问题描述:
我在工作中发生了一起交通事故。我们没有劳动合同。在我工作了40天后,另一方对事故负有全部责任。我对自己的受伤不负责任。我能向老板要三个月的工资吗
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    工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
    休养三个月仍发放三个月工资。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2022-09-27 07:57:08
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