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请问签订了合同,工作了八天后,劳动者觉得无法从事该工作,提出辞职,用人单位不给工资怎么办
更新时间:2022-09-27 10:13:18
问题描述:
在签订
合同
并工作八天后,工人感到无法从事工作,于是辞职。如果雇主不给他钱怎么办
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉
劳动监察
大队,或者选择
劳动仲裁
解决。
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
2022-09-27 10:10:53
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单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-09-27 10:10:56
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
2022-09-27 10:13:18
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