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按照最新的劳动法规定，公司与员工协商解除合同，经济赔偿金额是否有标准？年假是如何处理？谢谢！
更新时间：2022-09-27 14:57:47
问题描述：
根据最新的劳动法，公司与员工协商终止
合同
。经济补偿金额有没有标准？如何处理年假？非常感谢。
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协商解除劳动合同经济补偿金的标准与劳动者在用人单位的工作年限有关系，每工作满一年的工作时间，那么就可以得到一个月的经济补偿金，如果工作不满一年，但是满了六个月的话，那么就按照一年来计算经济补偿金的金额
2022-09-27 14:53:23
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协商解除劳动合同经济补偿金的标准跟劳动者的工作年限以及工资水平有关系，一般情况下。工作没满一年就需要向劳动者支付一个月的经济补偿金，也就是一个月的工资，如果是工作不满一年，超过了六个月的话，那么就按照一年来计算工作年限
2022-09-27 14:56:51
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2022-09-27 14:57:47
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