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过年上班七天，没有给两倍工资，算违法吗？？
更新时间：2022-09-27 20:41:19
问题描述：
新年期间上班七天不付双倍工资是违法的？？
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临时工在春节法定假期上班的，工资是与有劳动
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的职工工资的计算方法是一样的。即春节法定假期前三天上班的有三倍工资，后4天是双倍工资
2022-09-27 20:36:22
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国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资；四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的
2022-09-27 20:38:48
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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有
劳动关系
，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
2022-09-27 20:41:19
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过年上班不给三倍工资违法吗
劳动合同纠纷
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餐饮服务业，国庆七天上班，没有三倍的工资，也没有两倍的工资，
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？
讨薪
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过打工族年没有三倍工资，是违反了劳动法？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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春节上班没有三倍工资算违法吗
加班费
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国庆用人单位工作时，老板不给三倍工资是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班工资如何结算？一年一算可以吗？
加班
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单位国庆节不放假，正常上班，也没说3倍工资，这行为是违法吗？
综述：算。 国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
全部4个答案 >
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过年没有三倍工资合法么？
可以向当地劳动监察部门投诉。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或
全部2个答案 >
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加班工资，你会算吗？
加班
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过年没有三倍工资，没有年终奖这算违法吗？
您好，我国《社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。不为员工缴纳社保属于违法行为。至于三倍工资及年终奖
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春节临近，一年加班工资怎么算？
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上班，说调休，今天上班没有双倍工资？合法吗？
**用人单位用工超过1个月但不满1年未与劳动者签劳动合同，应赔双倍工资**。对于这一条款的执行和举证，劳动者可以使用工资条或人证进行举证，或者请求监察部门到用人
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三八妇女节单位不放假，算加班吗？
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只有超过8小时后才给双倍工资，这样算违法吗？
按照法律规定，每周工作时间超过40小时的，才计算加班工资
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也没有三倍工资，违法吗？
您好！根据相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您可以就酬薪与用人单位进行协商。若协商不成的，您可以准备劳动合同等相关
全部1个答案 >
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在KTV上班，然后工资也没有三倍违法吗？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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