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公司没签劳动合同，有缴纳社保，我可以申请双倍工资吗
更新时间：2022-11-09 11:20:25
问题描述：
该公司没有签订劳动
合同
，也没有缴纳社会保险。我可以申请双薪吗
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您好！具体是什么情况
2022-09-27 20:51:26
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2022-09-27 20:54:42
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
2022-09-27 20:56:12
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未签订劳动合同要求双倍工资的，可以拿出存在事实
劳动关系
的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付双倍工资。但是需要注意的是，只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。
2022-11-09 11:20:25
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用人单位没签劳动合同,需要给双倍工资吗
劳动合同纠纷
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在公司干了三个月，没签合同，没上保险，可以要求双倍工资吗
可以申请劳动仲裁
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单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗
社会保险
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公司不与我签劳动合同，请问我能申请双倍工资吗
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
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你好，是否已经签订劳动合同？建议详细说明
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试用期内没签劳动合同，公司是否应支付双倍工资
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用人单位未签订劳动合同，可以申请双倍工资吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没签合同没交社保，做了一个多月后自愿离职，公可以申请双倍工资吗
是可以主张不签合同的双倍工资的。
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没签劳动合同企业付双倍工资
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未签订劳动合同缴纳社保，还可以申请双倍工资吗？
可以的，公司自用工之日起一个月内没有与员工签订书面劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。公司没有缴纳社保的，可以到社保局投诉公司要求公司缴纳。
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没签劳动合同，能否索要双倍工资？
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公司缴纳社保了，未签订劳动合同，可以主张双倍工资吗
这是可以要双倍工资的
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用人单位招工不签劳动合同付双倍工资！
合同动态
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在公司17年8份缴纳保险但是未签订书面合同，可以申请双倍工资吗
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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公司缴纳社保，公司签合同未缴纳社保，可以申请双倍工资赔偿吗
双倍工资只针对未签订劳动合同的情况。按照你的情况介绍，可以主张经济补偿金。社保补缴，可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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没签劳动合同，可以申请双倍工资吗
第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。！
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