公司没签劳动合同,有缴纳社保,我可以申请双倍工资吗

更新时间:2022-11-09 11:20:25
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该公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。我可以申请双薪吗
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    您好!具体是什么情况
    2022-09-27 20:51:26
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    可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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    未签订劳动合同要求双倍工资的,可以拿出存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求用人单位支付双倍工资。但是需要注意的是,只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资。
    2022-11-09 11:20:25
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公司不与我签劳动合同,请问我能申请双倍工资吗
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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入职三年没签定劳动合同,没缴纳社保,能要求11个月的双倍工资吗
你好,是否已经签订劳动合同?建议详细说明
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用人单位未签订劳动合同,可以申请双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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未签订劳动合同缴纳社保,还可以申请双倍工资吗?
可以的,公司自用工之日起一个月内没有与员工签订书面劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。公司没有缴纳社保的,可以到社保局投诉公司要求公司缴纳。
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公司缴纳社保,公司签合同未缴纳社保,可以申请双倍工资赔偿吗
双倍工资只针对未签订劳动合同的情况。按照你的情况介绍,可以主张经济补偿金。社保补缴,可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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公益工作的工资是一月一发,还是半年一发
你好,可以提起劳动仲裁要求支付工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协商明确,以保障自身权益。
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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