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你好!我的情况就是上了半个月的班旷工一天了然后公司叫不用去上班了还不发工资给我!还说旷工没有工资
更新时间:2022-11-09 11:10:26
问题描述:
你好我的情况是,我已经缺勤半个月了,然后公司告诉我不要上班,仍然没有给我工资!还说旷工没有工资
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劳动争议
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你去申请仲裁维权
2022-09-27 21:07:52
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2022-09-27 21:10:12
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劳动纠纷律师团队
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劳动者不上班但未解除
合同
,如果属于旷工,在旷工的期间内可以不发工资;如果是单位安排劳动者休假,或者在此期间单位有实际用工,只是没有上满一个工资支付周期的,要发工资。
2022-11-09 11:10:26
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旷工两天可以扣工资吗
企业法律顾问
605
你好,我是一名传菜员,三天没上班了,我在这上班已经半个月了,旷工三天还有没有工资啊?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
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员工拖班有加班工资吗
加班工资
上个月上了15天班到这个月就矿工离职了!工资也没发!他说旷工的没工资,!这样他合法么
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假期待遇
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上个月旷工了4天没有收到工资。然后我就问xx派遣公司说我旷工了3天就没有工资的了!是这样的吗
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你好 我这个月迟到3三次这 还有我29号旷工一天了 他就叫我不用来上班了 还有工资不给我结了
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了,劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
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你好我是兼职干了一个多月了然后突然提的离职这个月上了五天班但是店长说这样算旷工没法发工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因
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