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我在本公司工作快八年了，准备辞职，没安排年休假，请问能不能领取补偿呢
更新时间：2022-09-27 21:28:53
问题描述：
我在我们公司工作了将近八年。我准备辞职。我还没有安排年假。我能得到补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中，劳动者被迫解除劳动
合同
情形的，用人单位需支付经济补偿。而以个人理由辞职的没有经济补偿
2022-09-27 21:23:44
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-27 21:26:34
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-27 21:28:53
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