用人企业迟迟未签订新劳动合同，而且按有关规定缺配工作人员，在职务工人员应该如何保护自己合法权益的？

更新时间：2022-09-28 03:25:03

问题描述：

律师：在职职工在企业工作10年以上，用人单位尚未签订新的劳动合同，按照有关规定人员短缺，如何保护其合法权益？非常感谢。

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你好，与单位签订劳动合同，有约定工资，按照合同处理。你最好向劳动管理部门投诉处理

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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