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你好，没有签订劳动合同，还没有转正，未满三个月，但是公司无故裁员，我该怎么办
更新时间：2022-09-28 08:58:55
问题描述：
您好，我还没有签订劳动
合同
，我还没有成为全职员工，我还没有三个月大，但公司已经无故解雇了员工。我该怎么办
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用人单位无故辞退员工，员工可以要求用人单位给予双倍的补偿。补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《
劳动合同法
》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-28 08:53:06
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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-09-28 08:55:55
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-09-28 08:58:55
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