公司规定每月工作时间不超过168小时,新领导安排我们工作时间182小时,相当于多工作两天,每天8小时,少工作两次,不支付加班费,不允许我们有异议。

更新时间:2022-09-28 10:11:23
问题描述:
公司规定每月工作时间不超过168小时,新领导安排我们工作时间182小时,相当于多工作两天,每天8小时,少工作两次,不支付加班费,不允许我们有异议。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助617124 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
    2022-09-28 10:11:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们单位是综合计算工作时间,每天8小时,每周6天,每月只休息4天,是否超出综合计算工作时间范围,加班
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是保安。我们休息12小时24小时,每月不少于240小时,工资3000。我想问公司每天应该支付多少加
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司的劳动合同说明每天工作8小时,每周休息一天,劳动合同说明每月加班不超过36小时,每月加班36
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同每天工作8小时,每月休息8天,每月176小时,但实际情况是有时工作13小时,加上72小时加班公司
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司实行标准工时制,每周实际工作时间42小时,超过了40个小时,是否需要支付额外的2小时加班费
你好,每周工作平均不能超过四十四小时,每天工作不能8个小时,超过就需要支付加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班每小时薪资,每个月工作时间超过正常工时80小时,由于公司有规定加班不可以超过72小时,请问这样做
 《劳动法》   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第三十七条 对实行计件工作的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法每周44小时,劳动法规定的是每天工作不超过8小时,每周工作时间不超过40个小。那这5个小时需要
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
8小时在加班工资,每天工作8小时,然后每天固定加班4个小时。而且是在不同意的情况下要求加班多2个小时
劳动法加班费规定   第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定方式主要有两种:一是查看劳动合同,二是参考公司制度。选择时应先查看劳动合同中是否有明确约定,若无则参考公司制度或咨询专业人士。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求报考电工证,但没有正式发文通告,只是上级领导口头通知,且不给予费用报销,合理吗?
针对公司要求报考电工证的情况,可以与公司沟通确认报销政策,或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动关系和劳务关系有什么区别
劳动关系和劳务关系不同。劳动关系需签劳动合同,适用《劳动法》,保障全面;劳务关系合同形式灵活,适用《劳动合同法》,注重双方约定。处理时需明确关系类型,选择合适的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满16周岁可以工作吗
满16周岁者可以工作,但需注意以下几点:首先,确保所从事的工作符合法律法规规定,不得从事危害未成年身心健康的劳动;其次,与雇主签订劳动合同,明确双方权益;最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112471 人
妻子起诉离婚男方不想离且不满足法院判离的条件那么她能起诉成功吗?
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 44918 人
我跟信息咨询公司做短视频带货,我把钱交了1260,合同还没签,我也没操作带货课,钱还可以退款吗
刚刚
广东天习律师
近期帮助 86167 人
劳动能力鉴定申请书上面的申请人电话写侓师的可以吗?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 86167 人
你好,我在网上买了高分突破这本练习册
30秒前
广东天习律师
近期帮助 86167 人
被公安机关冻结,涉嫌洗钱。被罚五年不能办卡,现在进公司,公司能帮办卡吗?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3150 人
你好,我租了一个房子,签了合同,但是没有签名有效吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 112471 人
工伤下来被定8级但是老板想公司部分赔付金额为3万协商
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3150 人
农村以流转闲置土地为由私挖农民竹林违法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询