你好,我想问一下,如果我想提前休产假,整个产假是128天,前三个月产前休息,产后产假是1个月,总共休息128天,会影响生育津贴的收取吗?(产后不在同一个单位工作,产后休息时间不受影响)

更新时间:2022-09-28 13:00:31
问题描述:
你好,我想问一下,如果我想提前休产假,整个产假是128天,前三个月产前休息,产后产假是1个月,总共休息128天,会影响生育津贴的收取吗?(产后不在同一个单位工作,产后休息时间不受影响)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助269217 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议双方沟通协商解决
    2022-09-28 12:58:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助509919 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    与单位协商解决吧!
    2022-09-28 13:00:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
产假158天包含产前假吗?
产假158天包含产前假吗?
劳动合同纠纷 530
你好,我想商量一下,入职时怀孕,生育保险费不足六个月,产假期间有产假工资吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
你好,我已经连续三年买了五险。今年想休产假,因为身体原因需要在休产假前休三个月的事假。这会影响的生育
<p> 有国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。用人单位在劳动者怀孕需要休产假而开除劳动者。休产假是法律所赋予的权利,一般情况产假时间为98天,生育双胞
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假可以提前休吗?比如180天产假,我产前休2个半月,按正常产假发工资?
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假哪天休都行吗,产假包不包含没生娃之前休的产前假,例如,休假的那天是从2月1日开始休的,那产假是从
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假的生育津贴,我休产假回来上班不到一个月,生育津贴领了三个月,我现在辞职的话,会不会影响我之后两个
  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求每个月发四天有关于公司朋友圈违法吗
可以拒绝。如公司强制要求,先尝试沟通解决;沟通无果可向劳动监察部门投诉;如权益受损,可提起劳动仲裁或诉讼,要求公司承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3935 人
被人忽悠去打麻将输了2000报警了怎么算
14分钟前
孔令超律师
近期帮助 2046 人
支付账户和银行卡被冻结怎么解决
15分钟前
杨永律师
近期帮助 25541 人
因前车发生事故在高速路中间,未放三角木等造成后车括碰事故,这种情况怎么化分责任?
35分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10736 人
租房被骗问题
42分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10736 人
就是说一个女的想不开喝酒了,然后朋友报警了,如果女孩子有什么生命危险,朋友要付什么责任
1小时前
刘帅律师
近期帮助 5393 人
我的房子被别人占用并装修了
今天 01:24
天习律所律师
近期帮助 41081 人
刚才看剧,需交费交了,因手机来电,剧找不到了
今天 01:03
屠明双律师
近期帮助 1227 人
未成年人给他人转钱(自愿)需要归还吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询