合同到期公司不续签合同,本人在病假期间,公司突然辞退我,请问我该有哪些补偿?

更新时间:2022-09-28 13:20:19
问题描述:
截至2017年12月底,我在该公司工作了五年。合同到期后,公司不会续签合同。在我病假期间,公司突然解雇了我。我应该得到什么补偿?
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-09-28 13:16:23
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    劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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    2022-09-28 13:18:01
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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