家里有事,辞职信给了,但不到30天,请假又不批

更新时间:2022-09-28 15:48:54
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辞职时领导让请假,实在上不了辞职又不批,怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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我提前一个月打辞职报告,他不批,请假也不批
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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家里面有急事,需要马上回家,辞职了公司不批,请假也不批,
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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在这个工厂不想做了,辞职公司不批请假也不批
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
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家里有事,工厂请假,他不批
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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有事情必须要回去,提前十天请假,公司不给批
如果属于需要和单位沟通协商处理
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辞职信的写作方法
辞职信的写作方法
辞职信 45460
现家里有事想辞职也不批、请假也不给请
劳动者可以因用人单位无故拖欠工资而提出辞职,并有权要求用人单位支付经济补偿金。 在《中华人民共和国劳动合同法》中,规定了在特定情况下劳动者有权解除劳动合同,其
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辞职不给批,有急事请假不让
你好,明显违法的,投诉到劳动局。
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我要急辞厂里不给批,请假也不给批
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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