员工离职当月(15后离职)单位已经帮忙交了五险一金,现在要求退回合法

更新时间:2022-09-28 18:22:53
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离职后单位要求退还五险一金,合理吗
您好,不合理,可以不予理会。
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离职后五险一金能断吗
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五险一金缴纳
我7月上了一天班离职,公司给我交了7月的五险一金,现在公司让我退回7月的五险一金,是否合理
辞职了五险一金的处理是:<br>1.暂时停缴,短时间内停缴无重大影响;<br>2.个人承担五险一金费用继续缴纳;<br>3.新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转
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离职当月上了一天班,公司要求退换当月所交的五险一金合理吗
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我现在辞职不干了,公司要求我退回全额五险一金
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电焊工是特殊工种吗?
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
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16岁以下,18岁以下能去ktv上班吗?
需要根据当地政策确定
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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你好 具体情况如何 劳动纠纷
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