我所在的单位法定节假日没有加班工资，这样合理吗，请问这样触犯劳动法了吗

更新时间：2022-09-28 18:46:37

问题描述：

你好，我的公司在法定节假日没有加班费。这给了我补假。春节期间只支付基本工资的三倍，基本工资为1730元。这合理吗？平时也有无薪加班。这违反了劳动法吗

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我国法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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