你好,我和公司签订了雇佣协议说试用期不支付工资第四天签署雇佣协议协议规定不到半个月不支付工资现在是试用期的第七天然后公司想找个理由解雇我,然后我怎么能回到这7天的工资

更新时间:2022-09-29 01:15:14
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你好, 我和公司签订了雇佣协议 说试用期不支付工资 第四天签署雇佣协议 协议规定不到半个月不支付工资 现在是试用期的第七天 然后公司想找个理由解雇我 ,然后我怎么能回到这7天的工资
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你好,我想知道他们公司规定7天内是试用期,说试用期不支付工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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你好,我在工厂做管理,试用期做了一个星期口头辞职,老板同意了
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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但直至4月24日都没有签订劳动合同,现在单位狡辩说入职口头协
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我去工作然后入职没有签合同,公司有说过有七天试用期,后我在第八天中午离职,我应该怎么合理的要回工资
你好,协商解决,问公司要回工资,不给的话,到了劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司不给发试用期的工资,后面第7天的时候问公司又说是没通过试用期不给试用期工资,我现在该怎么样才能拿
7天试用期没有工资正常。单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成
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试用七天后我和用人单位都彼此认为不符合条件,请问这七天试用期有没有工资?如果公司拒绝支付工资怎么办?
用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准,以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时,试用期应该包括在劳动合同期限内,不能单独约定试用期。这意味着,无论劳
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