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公司解散,不让我们上班,能否向公司提出经济补偿?
更新时间:2022-09-29 06:22:04
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公司解散
,不让我们上班,能否向公司提出经济补偿?
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
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2022-09-29 06:17:27
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非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-29 06:20:49
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由于公司解散,公司需要向劳动者支付经济补偿。公司提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。
如协商不成,员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁
委员会提起
劳动仲裁
。
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