未成年人上班。然后工资一个月后的十五发然后然后当天我说我要走然后还有十五天工资没有的,然后里面的负责人说我15天工资没有了,他说我如果走了我就没有,一开始上班的时候他也没有给我说这些,这样我该怎么办?

更新时间:2022-09-29 08:26:40
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未成年人上班。然后工资一个月后的十五发然后然后当天我说我要走然后还有十五天工资没有的,然后里面的负责人说我15天工资没有了,他说我如果走了我就没有,一开始上班的时候他也没有给我说这些,这样我该怎么办?
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    当月是否可以领取工资最主要的因素还是要看,这个月你工作所在的这个单位你有没有提供劳动。付出劳动了单位就应该给你发工资,没有上班单位不发工资给你也是可以的
    2022-09-29 08:21:09
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-09-29 08:23:47
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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