你好，我上班10个月公司不签合同怎么赔偿

更新时间：2022-09-29 08:41:39

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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-09-29 08:38:36

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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-09-29 08:40:07

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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你好，请问没签合同，公司是怎么赔偿的

你好，第二个月起每月给二倍工资

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您好，工作三个月了没有签劳动合同怎么获得赔偿

你好，这个情况的话，你是有权主张双倍工资赔偿的哦

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你好，我在公司上了十个月班，没签合同怎么赔偿呢？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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你好没签合同，公司辞退员工怎么赔偿

未签订劳动合同期间双倍工资+经济赔偿金

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请问我上班一个月没有签合同怎么赔偿

超过一个月，不足一年，按二倍工资赔偿。超过一年视同签订无固定期限劳动合同。

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假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公司进行工作

李某在工作中受伤，常见的处理方式有申请工伤认定、协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断，如双方能协商一致，可优先选择协商赔偿；如无法

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试用期可以随时辞职吗也没有合同

试用期辞职应提前三日通知单位，或单位有违法行为时可随时解除。选择处理方式时需考虑实际情况，如单位无违法行为，建议提前通知以确保顺利离职。

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试用期突然被告知第二天不需要来上班

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私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动

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