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您好,公司有个女员工,怀孕后一直没来公司工作,公司可以解雇她吗?
更新时间:2022-09-29 10:04:19
问题描述:
您好,公司有个女员工,怀孕后一直没来公司工作,公司可以解雇她吗?
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女职工怀孕了,用人单位是不能辞退员工的。但是,如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动
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的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同
2022-09-29 09:59:55
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员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:
1、严重违反用人单位的规章制度的。
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
3、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成重大影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等
2022-09-29 10:02:49
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按公司规章制度规定处理
2022-09-29 10:04:19
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刚怀孕,公司要辞退,怎么办
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你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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然后第一天老板说前七天是试用期,一天只给我20元,通常是100元一天,这合理吗?
需要有证据证明约定
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你好,按公司的规章制度来定
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
劳动合同到期不续签,处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定,如单位降低待遇或不续签,劳动者可要求补偿。
全部3个答案 >
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了,现在因为厂里股东纠纷开除了我,不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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