使用期不满一个月,公司拖欠工资应赔偿多少

更新时间:2022-09-29 15:01:58
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    您好,请问有没有签订劳动合同?您说的额外赔偿是什么
    2022-09-29 14:55:58
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    你目前是否离职?如果已经离职,离职的原因是什么?如果你是因为拖欠工资而离职,可以要求对方支付你补偿金,补偿金的计算标准是,你在单位干满一年,可以要求一个月的经济补偿
    2022-09-29 14:58:26
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-09-29 15:01:58
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公司拖欠工资,想打官司需要多少钱左右,拖欠半年工资如何获得赔偿金
你好,申请劳动仲裁,可以要求支付拖欠工资及相应的赔偿金
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公司拖欠我6个月的工资,最多可以申请多少赔偿
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司拖欠员工,工资4个月,如何处理要求员工辞职,拖欠多少拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠4个月的工资,应赔偿多少补偿金?
您好,很高兴为您解答:你可以去劳动监管大队进行投诉
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公司拖欠工资,可以索赔多少赔偿
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
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公司拖欠工资三个半月,能拿到多少赔偿?
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公司拖欠工资十天公司赔偿多少?
您好,针对单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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