我在工作中旷工三天。老板说旷工三天是自动离职,然后扣了一个月的工资。这合法吗?

更新时间:2022-09-29 15:17:03
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我在工作中旷工三天。老板说旷工三天是自动离职,然后扣了一个月的工资。这合法吗?
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旷工一天扣三天工资合法吗?老板说公司员工只要旷工一天就要扣三天的工资,旷工一天扣三天工资怎么办?
您好,这种情况是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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工厂迟到一小时当作旷工,旷工要扣三天工资,我迟到的一小时白干
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旷工一天扣除三天工资合法吗?并且旷工当月工资已发,下月才来扣除上月的三天工资。
你好,种情况是不合法的,可以打电话给劳动监察大队举报处理。也可以申请劳动仲裁。
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旷工一天扣三天工资并处罚300元,旷工三天以上按自动离职,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是中介带去的小时工,领导说需要提前一个月离职,而且旷工三天自离每天要扣三倍工资,这合法吗
如果是非全日制用工是不需要提前一个月离职的,工厂未签订劳动合同、未缴纳保险是违法的,你可以随时离职。扣工资是违法的,你可以申请劳动仲裁。
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所以兼职的地方就说不给出来就当旷工七天处理,旷工一天扣三天工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我就按旷工三天自动离职处理,可领导说要扣我一个月工资,这合法吗
根据劳动法及劳动合同法的规定,员工付出了劳动,单位就应当支付工资,但是解除劳动关系作为员工应当提前一个月通知单位,也没有提前一个月通知单位,也有一定的过错。,但
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