公司多付5000工资,应该退还吗?

更新时间:2022-09-29 16:23:46
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公司多付了工资,现在还能还我吗?
你好,按照合同约定处理。协商不成,可以申请劳动仲裁
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工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
个人税收筹划 9485
公司电话说工资发多了要求退还,是否应该退还给公司呢
劳动者不退还多发的工资,用人单位可以与其协商,要求其及时退还;如果劳动者拒不退还的,单位可以向调解组织申请调解;可以依法申请仲裁;或者依法向人民法院起诉。&lt
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工资打多给工人了,能退吗?
工资多发了3000不退不算违法,但是用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没有法律依据的不当得利,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失,用人单位
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工资多发了是否应该退回?
你好,什么情况呢
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就是发工资多发了两千,我需要退回吗?
公司多发了工资,劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。
全部2个答案 >
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工资多发了,还需要退回吗?
你好,在民法上属于不当得利,属于债权,员工负有返还责任。如果员工明知不属于自己钱财,拒不承认或退还,数额达到1万就构成侵占罪,属于告诉才处理的犯罪(也就是直接上
全部1个答案 >
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前公司多发工资了,要求退还
如果没有基础获得的,是需要退还的
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公司多发了,公司要求退回,应该退么
劳动者被公司劝退时,双方应协商补偿金。若协商未果,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,可进一步向法院提起诉讼。经济补偿的具体标准依据劳动者在
全部2个答案 >
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公司多发了工资,该不该退呢?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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离职后多发了几个月的工资,是否需要退还?
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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