员工个人申请工伤认定,发生的工伤医疗费用由谁承担.4:还是病假

更新时间:2019-04-16 11:59:29
问题描述:
公司职工2015年4月22日办公室擦玻璃腰扭伤,单位5月22日像XX局申请工伤认定申请,因为缺少材料要求补正材料。6月17日再次申请,认定决定书7月3日下达。单位2016年1月12日持认定书和其他材料到医院办理费用报销,医院以单位应该发生工伤后30日内申请为由,单位工伤认定书上是6月17日受理申请为由,申请超期,拒绝报销。1:这种情况能否报销,医院的理由是否合法2:如果单位工伤申请超时,员工个人申请工伤认定,办理报销,能否报销3:如果费用报销失败,发生的工伤医疗费用由谁承担.4:职工自己去办理工伤认定到医院报销费用,请假算事假还是病假,考勤怎么计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1733713 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。
    2、《社会保险法》
     第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
      
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
      
    (二)住院伙食补助费;
      
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
      
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
      
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
      
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
      
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
      
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
      
    (九)劳动能力鉴定费。
    2019-04-16 11:45:19
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1781991 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用,由统筹基金按以下比例支付,但个人也要负担一定比例:
    (1)职工就医,由统筹基金支付80%,个人自付20%;
    (2)退休人员就医,由统筹基金支付85%,个人自付15%。
    职工和退休人员在一个保险年度内的住院、门诊紧急抢救或门诊治疗部分重症疾病的医疗费累计超过统筹基金的"封顶线"时,由商业保险公司按照分段计算,累加支付的办法负责理赔,但个人也要负担一定比例的费用,具体为:
    (1)3万元以上至10万元(含)的医疗费用,大额医疗保险费支付94%,个人自付6%;
    (2)10万元以上至20万元(含)的医疗费用,大额医疗保险费支付96%,个人自付4%;
    (3)20万元以上的医疗费用,大额医疗保险费支付98%,个人自付2%。
    在一个年度内,大额医疗保险费按比例支付的费用最高为每人30万元。另外,在一个保险年度内,职工、退休人员住院、门诊紧急抢救和在门诊治疗符合规定的重症疾病,在3万元以内的由个人自付医疗费(不含个人自付的起付标准数的医疗费和不符合基本医疗保险规定的医疗费用)累计超过4000元的,由商业保险公司一次性给予1000元的补助。
    2019-04-16 11:49:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助561296 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤的医疗费用由工伤保险基金和单位一起承担,一般工伤保险会报销到98%左右,剩余部分可以要求单位承担即可。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2019-04-16 11:57:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助334063 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位办理社会保险的方法:
    1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息,到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
    2、
    2、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》,需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保,需提供其保险编号。
    3、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
    4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    5、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;
    2019-04-16 11:59:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被工伤认定后,工伤医疗费用该由谁出?
员工工伤,那么医疗费用应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任,员工本人是不需要支付医疗费的。同时在住院期间员工生活不能自理的,由单位承担护理费用。依据《工伤保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人申请工伤认定,工伤待遇等有关费用全部由用人单位负担
工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同时申请工伤鉴定,认定为工伤,单位也为个人交了工伤保险,请问产生的费用该谁负责?
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤需要住院,工伤医疗费用由谁承担?
医疗费,误工费等都不需要你本人承担。如果单位给你缴纳社会保险的话,最后会由工伤保险基金支付一部分,单位支付一部分。假如工厂没有给你缴纳保险,那么全部由工厂支付。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系确认不受时效限制吗
确认劳动关系受时效限制。申请劳动仲裁时效为一年,需及时收集并提交相关证据。对仲裁不服可15日内提起诉讼。若遇不可抗力等,时效可中止或中断,需密切关注时效变化。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
请问劳动局的电话号码是多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1025
劳动关系被外包的具体含义是什么
劳动关系外包是将员工关系管理交由第三方。完全外包是将所有员工关系管理交于第三方,而部分外包则选择特定模块如招聘、培训等外包。企业需明确外包范围,与服务商签订详细
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下惩戒期可以开设一张新卡作为工资卡吗
惩戒期内开设新卡作为工资卡的具体操作因情况而异。一般而言,需向银行或金融机构提交申请及相关资料,但很可能因惩戒期限制而被拒绝。此时,建议与雇主沟通,考虑使用其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在ktv上班黑钱400左右被老板罚款5千
员工在工作中给KTV造成损失,KTV可以要求员工赔偿。但赔偿的方式和金额应依据劳动合同的约定,且每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。若扣除后工资低于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正后,底薪加200,课时费不加
双方之间的合同如何约定?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 2713 人
昨天刚刚去美团外卖站点租车签了合同了,但后面面试的时候不打算做了没入职,想把车退了但站点租车的人说不
39秒前
王冰律师
近期帮助 17709 人
我在小红书上了解了消防员招聘的情况,他说缴费18000包进的,总是以各种理由拒绝我,那就退款
3分钟前
寅清律师
近期帮助 13600 人
退赃钱在卡里,不可以直接划走要自己先垫钱吗
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13018 人
和律师签了合同,发了信息,并通了电话,可迟迟不寄原件是怎么回事
8分钟前
首维律所律师
近期帮助 14534 人
跟美团骑手对方全责美团公司不赔偿我的医药费
10分钟前
彬彬律师
近期帮助 11593 人
因为口角之争,我没动手,对方打了我。
12分钟前
时龙律师
近期帮助 14126 人
店铺因为老板的个人原因没有开门营业,现在要求我缴纳我个人承担的那部分,本人应不应该承担
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7153 人
商业和住宅一起的小区,要求3分之2以上业主的签名同意才能申请业委会吗?面积也有要求吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询