我在公司干了两年务,找经理理论要求补偿我不同意,我该怎么办?

更新时间:2022-09-29 20:36:09
问题描述:
2016年7月9日,我在X班做电工。直到今年7月30日,我才在晚上接到通知。我以为这是个玩笑。结果,7月31日,我去上班,说我没有薪水。我说如果我被要求辞职,应该提前通知我。我在这家公司工作了两年。我怎么能说,如果我不被允许做这件事,我就不会被允许做这件事。我不同意向经理要求赔偿。我该怎么办?
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    你好,你可以报警处理,维护自身利益
    2022-09-29 20:31:47
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    "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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