首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
您好,我想咨询下,劳动法是否规定病假休超过两个月就不能享受当年的年假?
更新时间:2022-09-30 00:42:48
问题描述:
您好,请问《劳动法》是否规定,如果病假超过两个月,您就不能享受当年的年假?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1100184
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
病假与年休假属于不同性质的假期,病假的薪资可能会低于正常薪资而年休假是带薪(正常薪资)的假期。个人认为虽然您请过病假,但依法您也可以主张年休假
2022-09-30 00:39:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法对企业职工休病假时间有规定吗
劳动合同纠纷
400
按劳动法,我本单位工作年限超过5年,病假是不超过6个月,我是还能休6个月还是只两个月?
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假累计多少天不能休年假
年休假天数
员工休病假超过六个月工资怎么计算
病假工资计算
请问如果一年内休假超过3个月,第二年的年休假就取消,劳动法里有这个规定吗?谢谢!
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请了两个月的病假还可以休年假吗
劳动工伤
535
你好,问下劳动法有没有规定一年之内请病假不能超过两个月吗,超过了第二年的年休就没有了
劳动法没有规定一个月内有两天带薪病假。职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在某个公司上班得做满一年过一个月才可以休年假吗?劳动法有这个规定吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假累计3个月以上的;是不是指发放病假工资就不能享受年假了对吗
是的,按《职工带薪年休假条例》规定,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年年休假。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假累计4个月以上的。不享受当年年假,4个月是自然月吗?
根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1115
病假休假规定时间,这次病假连续休息了三个月!说是超过了劳动法规规定的病假期限了,是不是我今年或以后都
劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
790
说我病假超期了,单位还不给我年休假,请问法律所规定的,还是跨年计算。
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们有一个同事,认为老板不符合他的要求,工资不够,煽动其他员工离开,被发现后,是否违反了劳动法?
劳动者若与用人单位发生劳动纠纷的,可以协商进行维权,协商不成的,可以请求劳动部门进行仲裁,也可以向人民法院进行起诉。根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位与劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
565
职业专业学生休学一年后能回到原班吗?
你好!建议与学校沟通处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
如何投诉实习生工作时间超过8小时?
您好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
1999年单位除名。1992年以前的视同缴费还算吗?
您好!您为什么会被除名呢?您与单位之间有没有劳动合同呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
假如我辞职了,我能把工作服还给公司吗?假如我不需要扣除一定的费用吗?
你好,建议与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
呢勒克劳动局
若劳动行政部门未能及时处理劳动纠纷,你可以通过以下途径维护自己的权益:首先,向劳动行政部门的上级机关投诉,要求其对劳动纠纷进行及时处理;其次,寻求法律援助,向律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里面有未成年人
判断一个工作是否适合未成年工,应参考《未成年工特殊保护规定》中列出的禁止从事的劳动范围。如果工作涉及有害健康、危险性大或劳动强度高的任务,通常不适合未成年工。此
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否确定入职入职本人签字,我如果签了没去,会对我有影响吗?
您好,具体可以咨询一下学校就业处老师
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
玉树律师
同城律师:
称多县律师
囊谦县律师
曲麻莱县律师
玉树市律师
杂多县律师
治多县律师
热门推荐:
劳动法规定不能连续上多少天班
病假规定是怎么样的?病假可以请多少天?
劳动法规定出勤工资怎么算
劳动法规定待岗相关规定是什么
劳动法规定的n+1怎么理解
劳动法规定最晚什么时候发工资
劳动法规定单休怎么算工资
劳动法年假规定怎么休
劳动法规定辞退员工该怎么赔偿
劳动法规定的工作时间
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新劳动法的合同范本
5869人下载
休假申请书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 24343 人
伤者64岁买人社局工伤险九级可以赔多少钱?
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 6185 人
店铺重装食品经营许可证需要变更吗
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 24343 人
小孩在午托班老师和他玩弄,门请问怎么起诉牙崩断了两颗三分之一
31秒前
杨旭飞律师
近期帮助 5883 人
我微信被骗了,骗子让我删了微信重新下,然后她说我微信被封了,我有截图的证据
56秒前
孙童律师
近期帮助 8503 人
我现在住的就是拆迁队的房子也没签合同,前几天钱包丢了报了警,房子4层一层4户卫生间在房子外面楼梯口边
1分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 439 人
没签合同,入股可以退回来吗
1分钟前
孙童律师
近期帮助 8503 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
2分钟前
邓开明律师
近期帮助 10936 人
我5月1号辞职了,老板扣了我一个月的工资还可以要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询