首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
餐饮服务员一天工作九个半小时，一个月休息四天，违法吗
更新时间：2022-09-30 05:48:23
问题描述：
餐饮服务员每天工作九个半小时，每月休息四天是否违法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
520758
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
2022-09-30 05:43:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
352853
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
要具体分析餐厅是综合工时制还是标准工时制。工资发放具体分项是如何分的
2022-09-30 05:47:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1398120
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-30 05:48:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司每周上班六天，只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1595
私营企业一个月休息一天犯法吗，一天上十小时犯法吗
私营企业的劳动者一般每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，并且要保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行前述制度的，经劳动行政部门批准，单位
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷
7150
生育险多少钱一个月
生育保险
2770
在餐饮行业一天工作12个小时合法吗
在餐饮行业一天工作12个小时是不合法的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定一个月休息几天
休假
15552
我在奶茶店兼职，一个月只能休两天，一天要上九小时，这个违法吗
你说的情况，是违法的用工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们店里一个月四天休息，但确是每半天半天休息，这样合法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮企业暑期工人，月薪3000，一天工作9小时，一个月不休息合理吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每天工作中9钟头，一个月歇息四天合理合法吗，感激解释
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2610
一月休息两天合理吗？一个月工作250个小时左右算违法吗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
餐饮业一个月3000块工资，每天上10个小时，这个合法吗
我需要看一下劳动合同约定，若公司违法可到当地劳动局投诉处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
黑户，办新银行卡收工资，会被划扣吗
针对黑户办新银行卡收工资的问题，具体操作如下：首先，应核实个人信用状况，了解黑户原因，并设法解决相关问题；其次，在办理新银行卡时，选择信誉良好的银行，并提前告知
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
会不会对我的学习和以后找工作，参加事业单位有影响？
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班，应遵守《劳动法》规定，每日不超三小时，每月不超三十六小时，并支付加班费。如非必要，应调整工作计划，减少加班，保障员工休息和健康。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三个月算暑假工吗？
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里上班五年是焊工，现在发现多发节结
申请焊工证需要满足年龄、文化程度、健康状况等多方面的条件。您需前往本地安监局进行申请，提交相关证明材料，并参加相应的考试。通过考试后，即可获得焊工证。请注意，不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工入职不满一个月的基本出勤时间，需要用加班时间抵消吗
新员工加班应支付加班费。具体操作为：1. 确定加班类型；2. 根据《劳动法》第四十四条计算加班费；3. 及时支付加班费给员工。遵循法律规定，保障双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
北海律师
北海找律师
北海劳动纠纷律师
北海劳动仲裁律师
北海劳动合同纠纷律师
同城律师：
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
专业律师：
北海房产纠纷律师
北海公司法律师
北海合同纠纷律师
北海婚姻家庭律师
北海交通事故律师
北海劳动纠纷律师
北海刑事辩护律师
北海债务债权律师
律师解答动态
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10906 人
你好，我家孩子在闲鱼上买了一个娃娃，还没有收到货，现在我看见了订单要求卖家退款，卖家不退怎么办？
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 47284 人
同居共同财产分割
刚刚
黄国凯律师
近期帮助 3358 人
收到催收短信说20号中午前冻结我微信支付宝银行卡，并且结尾有拒收请回复r
7分钟前
吴余茹律师
近期帮助 9478 人
用人单位开除人
17分钟前
宋琳律师
近期帮助 8809 人
2022年12月被骗把钱打在一个公司账户，后来报案，警方没有进展，我能不能直接起诉这个公司法人
18分钟前
宋琳律师
近期帮助 8809 人
给出租车师傅打了鼻骨骨折和眉骨骨折还有一根肋骨骨折大概得赔偿多少钱
28分钟前
郭进律师
近期帮助 41670 人
我掩饰隐瞒判了实刑一年因为在哺乳期监外执行的现在还有九个月的刑期准备服刑发现又怀孕了我这种情况该怎么
30分钟前
杨永律师
近期帮助 26105 人
我在小红书上了解了消防员招聘的情况，他说缴费18000包进的，总是以各种理由拒绝我，那就退款
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
