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工人在公司工作，下班后突发疾病，公司置之不理，该怎么办
更新时间：2022-09-30 15:38:04
问题描述：
工人在公司工作，下班后突发疾病，公司置之不理，该怎么办
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《
工伤保险条例
》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-09-30 15:32:40
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你好，按病假处理
2022-09-30 15:36:31
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工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理：
1.及时送往医院治疗。
2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。员工发生事故后，应及时办理工伤认定。以下情形属于
工伤事故
：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
2022-09-30 15:38:04
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