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寒假工，口头约定3.1号开学走人，但是特殊原因需要提前走人，老板不让辞职，扣着工资不发，我该怎么办
更新时间：2022-09-30 16:22:45
问题描述：
寒假工人口头同意3日离校。第一，但由于特殊原因，他们需要提前离开。老板不会让他们辞职，也不会支付他们的工资。我该怎么办
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入职未满一个月辞职未签
合同
应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-30 16:19:35
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-30 16:20:47
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-09-30 16:22:45
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