煤矿企业员工因单位领导安排的作业严重违反了企业的规章制度，员工因此被解除了劳动合同，请问是否合法？

更新时间：2022-09-30 18:34:14

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煤矿企业领导安排的作业严重违反了企业的规章制度，因此解除了员工的劳动合同。这合法吗？

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严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等

2022-09-30 18:28:57

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企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等

2022-09-30 18:32:57

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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