每月只发最低工资,还不知道放多久,这违法吗?

更新时间:2022-09-30 22:18:45
问题描述:
这家公司已经休假四个月了。每月只支付最低工资。所有的机器都卖了。我不知道要多久。这是违法的吗?
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调岗协商不成。公司对员工放假一个月,只发放最低工资标准,合法吗?
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资,
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公司强制员工放假,只发当地最低工资,违法吗?
你好,如果公司处于经营低谷期,可以向当地的劳动部门说明情况
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放假期间发放当地最低工资标准的工资,这种行为违法吗
您好。是否有合同约定?是否约定了放假期间工资的标准?有约定按约定,但是原则上工资不低于当地最低工资标准是合法的。希望可以帮到您。
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公司只按最低工资标准发放工资,合法吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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公司只按最低工资标准发放工资,合法吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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您好。我断卡惩戒了还能办理工资卡吗
断卡惩戒后办理工资卡,首先可尝试咨询多家银行,了解不同银行的开户政策和要求。若某家银行同意开户,需按照银行要求提供相关材料和证明。若多家银行均拒绝开户,可向单位
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要我退工资和保险,我该怎么办
协商不好申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学生想休学,学校不休学是违法的
你好,你可以和学校协商解决
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我们志愿真转业在企业,和转业在企业的军队干部补贴有什么不同或相同吗?
军队干部转业与志愿者在企业补贴的差异处理,需根据具体情况操作。若企业政策明确区分两者补贴,应按规定执行;若政策模糊或存在争议,可提出申诉并寻求法律支持。同时,注
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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